职场：两个领导同时要你做事你会怎么办？如何处理？

两个领导同时要你做事你会怎么办？如何处理？

如果面试官问如果两个上司同时找你做事，你会怎么办？又应该如何处理？

来自百度知道：

如果两个领导同时安排工作,首先要看看两件工作能不能同时完成.如果能就万事大吉了。如果不能,就分清主要工作和次要工作。对安排次要工作的领导说明情况,请给予一定时间或安排别的同事。但注意一定不能把主要工作是另一个领导安排的事告诉他.否则就会激化矛盾。

来自新媒体：职男小呆

领导多的时候甚至出现同时给我安排工作的情况，时间紧不能同时完成，应该通过自己的随机应变来完成相关任务。很多职场人都遇到过这类的情况，遇到时间紧、任务重不能同时完成的时候，要及时的寻找“外援”帮手，按质按量的完成领导要求。

来自新媒体：Hi实习

“如果两个上司同时让你做事，你怎么办？”

1.他们俩布置的工作是否有共同性？

2.是哪两个上司：是直系上司和隔壁部门上司，还是直系上司和上司而上司？

　　01、工作内容是否有关联性

　　如果工作内容是有关联性的，例如前者是让你整理报告，后者是让你分析这份报告，那么可以这两个工作内容就存在着前后顺序，可以同时兼顾。

　　如果两位上司布置的工作内容是完全不一致的，那么就要从第二角度进行思考啦！

　　02、是哪两个上司？

　　直系上司VS隔壁部门上司

　　一般来说，我们的工作内容往往是由直系上司布置的，所以认真及时的完成直系上司布置的任务是咱们分内的事情。但如果先做隔壁部门上司布置的事情，尤其事前还未跟直系上司报备，那么就有些拎不清了。

　　所以建议先完成直系上司布置的任务，如果还有时间再帮隔壁部门上司做事情，但前提是具体的工作内容和时间需要跟上司报备一下。否则事情没做好，到时候背锅的你自己。

初入职场的新人,能力和经验并不具备竞争力。想要跟好的融入群体,更有信心的工作,有必要知道了解一些职场法则，具备敏锐的观察力和责任心，另外还要拎的清，你要像遵守交通规矩一样,要去遵守它。如果横冲直撞,最后不是你死,就是两败俱伤。 

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